RH

Comments'assurer de l'acquisition des savoirs lors de la formation professionnelle ? Les neurosciences ont mis en avant le fait que le savoir s'acquiert avant tout par l'expérimentation (70%)etl'échange avec les autres (20%) :l'heure n'est plus à l'apprentissage formel (10%), mais aux outils innovants favorisant la participation sous to...

  Réponse opérationnelle aux nouveaux enjeux de l'IT, D2SI Icelab est à la fois un centre d'apprentissage et d'innovation. Christine Ebadi, en charge de cette entité, revient ici sur la raison d'être et les missions de D2SI Icelab. Les métiers de l'IT évoluent, et les professionnels des ESN se doivent d'accompagner cette transition. Quel...

Le cloud, l’introduction de l’open source dans le monde professionnel, la demande croissante d’innovation et de valeur ajoutée sur des cycles très courts ont mené à l’apparition de nouveaux métiers de l’IT. D2SI IceLab, centre d’apprentissage et d’innovation, a été créé par D2SI pour répondre à ce nouveau contexte et accompagner ses c...

De la phase initiale du recrutement à l'intégration en mission en passant par l'évolution des compétences des collaborateurs, les ressources humaines sont un pivot central de l'ESN. Dans cette interview, Yoann Le Gall, Responsable du Développement RH, revient sur ce qui fait la spécificité des ressources humaines en ESN, et l'évolution du...

Le processus de recrutement en ESN se décompose en différentes étapes, et notamment la validation technique. Toute la difficulté de cet exercice tient à la complexité de ses différents enjeux : adapter les tests aux exigences de nos environnements techniques, avoir des experts disponibles pour analyser les résultats et en dernier lieu, ét...

Quelles sont les spécificités du recrutement en ESN ? Comment renverser le rapport de force induit par la rareté des profils ? Elise Tavernier, Chargée de recrutement et de gestion de carrière, revient ici sur son parcours chez D2SI et nous explique sa vision du recrutement en ESN. Pourquoi as-tu choisi de t'orienter vers les ressources ...

Nous vous avions présenté il y a peu le partenariat  initié entre D2SI et la Maison des Entreprises et de l’emploi. Nous revenons aujourd’hui plus en détail sur le déroulement au quotidien de ce parrainage entre salariés de D2SI et demandeurs d’emploi. D2SI a fait le choix d’un fonctionnement basé sur un binôme de parrains composé d’un m...

François Gouteroux a commencé son parcours dans l’informatique par un Bac STG option Informatique de gestion, qui lui a donné un aperçu généraliste sur le réseau, le développement, et la gestion de projet. Dès son BTS Administrateur réseau, il opte pour l’alternance. Convaincu de la nécessité d’être en contact régulier avec des professio...

Après un DEUST Assistant Micro Réseau Logiciel, Pauline Blanc se spécialise dans l’administration de parc informatique (Licence professionnelle), avant d’acquérir un Master II en Ingénierie réseau et Système d’information. Durant tout son parcours effectué en alternance, Pauline met à profit le temps passé en entreprise pour développer s...

Qu'il s'agisse de sensibiliser ses élèves au sujet du Green IT, d'intervenir sur le sujet de la virtualisation ou de participer au Campus Day, les équipes RH et les consultants de D2SI vont régulièrement à la rencontre des élèves de l'Efrei dans le cadre du partenariat lié avec l'école. En avril dernier, l'Efrei (école d'ingénieur généra...