L’onboarding by D2SI : comment bien intégrer pour inscrire la relation dans la durée ?

Comment bien intégrer ? Dans une démarche d’amélioration continue, nous avons expérimenté plusieurs formats depuis septembre 2018. Des journées d’intégration, nous sommes passés à une semaine d’onboarding : nous avions à coeur d’améliorer l’intégration des collaboratrices et collaborateurs, afin de garantir une collaboration dans la duré...

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Ressources Humaines : les enjeux de l’innovation en ESN

De la phase initiale du recrutement à l'intégration en mission en passant par l'évolution des compétences des collaborateurs, les ressources humaines sont un pivot central de l'ESN. Dans cette interview, Yoann Le Gall, Responsable du Développement RH, revient sur ce qui fait la spécificité des ressources humaines en ESN, et l'évolution du...

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Recrutement en ESN : comment automatiser l’évaluation technique?

Le processus de recrutement en ESN se décompose en différentes étapes, et notamment la validation technique. Toute la difficulté de cet exercice tient à la complexité de ses différents enjeux : adapter les tests aux exigences de nos environnements techniques, avoir des experts disponibles pour analyser les résultats et en dernier lieu, ét...

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Le recrutement, une rencontre avant tout

Quelles sont les spécificités du recrutement en ESN ? Comment renverser le rapport de force induit par la rareté des profils ? Elise Tavernier, Chargée de recrutement et de gestion de carrière, revient ici sur son parcours chez D2SI et nous explique sa vision du recrutement en ESN. Pourquoi as-tu choisi de t'orienter vers les ressources ...

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