Et si on faisait connaissance ? Devoteam A Cloud, ce sont des consultantes et des consultants passionnés par leur métier, des profils et des parcours variés. Dans cette série d’articles, nous vous proposons d’aller à la rencontre de celles et ceux qui font la richesse de l’entreprise, de découvrir leur vision du métier et les challenges techniques qu’ils relèvent.

Parle-moi de ton parcours chez Devoteam ?

J’ai rejoint Devoteam A Cloud lors de mon stage de fin d’études, sur les conseils d’amis qui avaient effectué le leur en quatrième année. Durant ce stage, j’ai suivi deux semaines de formations en interne avant de rejoindre une équipe en place chez Veolia Water Technologies. Mon projet de stage consistait à industrialiser un produit conçu par des experts en thermodynamique, afin de le rendre accessible en ligne à tous et capable de s’adapter à différentes données.

En parallèle de ce projet, le client m’a confié d’autres projets de plus grande envergure. La transition entre mon stage et mon CDI s’est déroulée de manière naturelle, et j’ai finalement travaillé chez ce client pendant un peu plus de trois ans, en changeant régulièrement de projet et en continuant à me former sur de nouvelles technologies.

En plus de ma mission principale, j’ai eu l’opportunité de lancer un projet en interne visant à accompagner et à encadrer des étudiants de l’Efrei Paris dans leurs projets de fin d’études. J’ai également pris en charge la partie formation, délivrant des formations Terraform Zero to Hero à nos clients. Depuis, j’interviens chez différents clients pour les aider dans leur parcours vers le cloud, les accompagnant généralement sur plusieurs mois, ce qui me permet d’avoir un réel impact.

Comment s’est passé ton intégration aux équipes, internes et externes ?

Ayant commencé mon stage juste après le premier confinement du COVID, mon intégration a été plutôt limitée au début. Cependant, je retrouvais tous les stagiaires chaque mercredi dans les locaux de Devoteam, ce qui nous a permis de tisser des liens forts entre nous.

En externe, je n’ai jamais eu de difficulté à m’intégrer. Chez les différents clients où j’ai été affecté, Devoteam A Cloud possède une excellente réputation et nous étions accueillis à bras ouverts à chaque fois. Cela a grandement facilité notre intégration.

Quels avantages trouves-tu à être consultant dans une société de conseil comme Devoteam ?

Nous adoptons un positionnement premium, ce qui signifie que nous traitons des sujets véritablement passionnants nécessitant une réelle expertise. C’est ce que j’apprécie particulièrement, car nous sommes rarement confrontés à des problématiques simples que nous pourrions résoudre en reproduisant simplement ce que nous avons fait précédemment. Au contraire, cela nous pousse à nous creuser la tête pour trouver des solutions innovantes et à itérer dessus.

Nous avons également la chance de compter parmi nous de nombreuses personnes possédant une expertise très pointue et passionnées par leur travail. Elles sont toujours présentes pour remettre en question nos solutions et nous prodiguer des conseils. Ce qui est assez remarquable, c’est que malgré leur longue expérience, ces personnes conservent une certaine jeunesse d’esprit et proposent des solutions qui vont au-delà des normes établies, évitant ainsi de se cantonner à leurs connaissances passées.

En outre, notre équipe est dirigée par un duo historique qui a lui-même été consultant, et qui reste attaché à ses valeurs tout en cherchant à explorer de nouveaux horizons, en n’hésitant pas à accepter l’échec. Cela nous permet d’évoluer continuellement et de nous adapter aux nouveaux défis du marché.

Quels points d’amélioration vois-tu à l’organisation ?

Il est tout à fait compréhensible qu’avec la croissance, il devienne nécessaire de renforcer notre structure organisationnelle. Notre capacité à évoluer rapidement a toujours été une de nos forces, mais à mesure que nous grandissons, certains se sentent un peu dépassés par les changements. La recherche d’informations ou de la bonne personne peut parfois s’avérer complexe, surtout pour ceux qui sont nouveaux dans l’équipe.

Pourquoi recommanderais-tu à un candidat senior de nous rejoindre ?

Comme je le mentionnais précédemment, il y a un vaste champ d’action pour les candidats ayant acquis une certaine expérience. Ils peuvent apporter énormément à leurs collègues tout en bénéficiant également des connaissances inestimables des personnes ayant de l’expérience et du recul. Domenico et Julien, qui ont fondé Devoteam Revolve (devenu ensuite Devoteam A Cloud), ont été parmi les premiers à croire au Cloud et à l’automatisation, ce qui signifie que certains de nos collègues ont été témoins de l’évolution de cette transformation depuis ses débuts.

Pour ceux qui aiment relever des défis dans le domaine du cloud, c’est également une excellente opportunité de se surpasser et de se positionner parmi les pionniers mondiaux pour répondre à certains besoins émergents.